Avoir un impact social positif me semble primordial au regard de la montée des inégalités qui touchent la société. Mon expérience à l’ONU m’a confortée dans l’idée que je devais m’engager et m’investir pleinement dans ce combat en commençant par accepter mon handicap.

Convaincue que la fonction RH est le vecteur principal de transformation des organisations, mes missions m’ont permis de :

• Développer une politique d’alternance ambitieuse au sein d’un groupe de 20 000 salariés, premier opérateur postal privé en France
• Proposer un modèle innovant d’inclusion des « invisibles » – Prix Mozaik RH Recruteurs de la Diversité
• Accompagner et conseiller au quotidien des organisations publiques et privées sur la thématique du handicap.