Notre méthode
Une méthode simple, en 4 étapes.
Du premier brief à l'arrivée de votre alternant, chaque étape est balisée : vous savez ce que nous faisons, ce que nous attendons de vous et ce que vous recevez. Vous gardez la décision, on porte la charge.
Quatre étapes, une équipe dédiée.
Un parcours clair et balisé, pour des recrutements rapides et des dossiers toujours conformes.
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1
Brief
On cadre ensemble vos besoins, le profil cible et le calendrier.
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2
Sourcing
On active notre base et nos canaux pour trouver les bons candidats.
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3
Sélection
Vous recevez une shortlist qualifiée et choisissez vos alternants.
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4
Onboarding
On gère contrats et démarches, vous accueillez l'alternant l'esprit tranquille.
On cadre votre besoin, ensemble.
Tout commence par un échange avec notre équipe. Nous définissons avec vous le poste, le profil recherché et le calendrier du recrutement, pour partir sur des bases claires.
- Ce qu'on fait
- On analyse votre besoin et on cadre avec vous le profil cible et le calendrier.
- Ce que vous faites
- Vous nous présentez le poste, l'équipe d'accueil et vos attentes.
- Ce que vous recevez
- Un besoin cadré et un calendrier de recrutement partagé.
On trouve les bons candidats.
Nous activons notre réseau de CFA et d'écoles partenaires, les jobboards, les réseaux et la cooptation, ainsi que notre base de candidats alternance déjà qualifiée et tenue à jour.
- Ce qu'on fait
- On recherche et on identifie les profils qui correspondent vraiment à votre besoin.
- Ce que vous faites
- Si vous le souhaitez, vous nous connectez à votre ATS.
- Ce que vous recevez
- Les candidatures et leur avancement synchronisés dans votre ATS : votre équipe garde la main sur la donnée.
Vous choisissez parmi les meilleurs.
Nos recruteurs présélectionnent les candidats sur leurs compétences, leur motivation et leur adéquation au poste, puis mènent des entretiens de pré-qualification.
- Ce qu'on fait
- Présélection et entretiens de pré-qualification menés par nos recruteurs.
- Ce que vous faites
- Vous étudiez la shortlist et choisissez vos alternants : la décision vous appartient.
- Ce que vous recevez
- Une shortlist livrée, classée et commentée.
On gère les démarches, vous accueillez.
Une fois votre alternant choisi, nous prenons en charge l'administratif : contrat, CERFA, convention avec le CFA et dépôt du dossier auprès de votre OPCO.
- Ce qu'on fait
- Rédaction des CERFA et du contrat, convention de formation avec le CFA, dépôt et suivi du dossier auprès de votre OPCO.
- Ce que vous faites
- Vous signez les documents et préparez l'arrivée de l'alternant dans votre équipe.
- Ce que vous recevez
- Un dossier conforme, déposé dans les temps : vous accueillez l'alternant l'esprit tranquille.
On reste à vos côtés jusqu'à la fin du contrat.
Le recrutement n'est que le début. Tuteurs, points d'étape, fin de contrat : vos alternants sont suivis de bout en bout et vos équipes gardent une visibilité complète.
- Mise en relation et cadrage avec le tuteur en entreprise.
- Points d'étape réguliers tout au long du contrat.
- Gestion de la fin de contrat et des démarches associées.
- Fidélisation : transformer l'alternance en embauche durable.
Vous gardez la décision, on porte la charge.
Vous gardez
- Le choix final de vos alternants.
- La validation du besoin et du calendrier.
- L'accès à vos données de recrutement, dans votre ATS.
- L'accueil de l'alternant dans vos équipes.
On prend en charge
- Le sourcing et la présélection des candidats.
- Les entretiens de pré-qualification.
- CERFA, contrats, conventions et dépôts OPCO.
- La facturation et le suivi des prises en charge.
- Le suivi des alternants jusqu'à la fin du contrat.
- Sur mandat, le paiement de vos organismes de formation.
Prêt à déléguer votre recrutement alternance ?
Parlons de vos besoins. On vous montre comment Egloosh gère vos recrutements et votre administratif de A à Z.
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