Nos services
Tout votre recrutement alternance, géré de A à Z.
Du premier brief à la fin du contrat, une équipe dédiée prend en charge le recrutement comme l'administratif. Vous gardez la décision, on porte la charge.
Les bons profils, présélectionnés pour vous.
Nous activons notre réseau de CFA et d'écoles partenaires ainsi que notre base de candidats qualifiée pour identifier les profils qui correspondent vraiment à votre besoin. Et nous nous connectons à votre ATS : les candidatures et leur avancement y remontent directement, vous gardez l'accès à la donnée en temps réel.
- Sourcing via notre réseau de CFA et d'écoles partenaires, jobboards, réseaux et cooptation.
- Une base de candidats alternance déjà qualifiée et tenue à jour.
- Présélection sur compétences, motivation et adéquation au poste.
- Entretiens de pré-qualification menés par nos recruteurs.
- Une shortlist livrée, classée et commentée — vous n'avez plus qu'à choisir.
- Connexion à votre ATS : candidatures et avancement synchronisés, votre équipe garde la main sur la donnée.
Tout le back-office, à votre place.
CERFA, conventions, dépôts OPCO, facturation : on prend en charge l'intégralité de l'administratif et le suivi des échéances réglementaires, pour des dossiers toujours conformes et dans les temps.
- Rédaction des CERFA et des contrats d'alternance.
- Conventions de formation établies avec les CFA et organismes.
- Dépôt et suivi des dossiers auprès de votre OPCO.
- Facturation et suivi des prises en charge financières.
- Conformité réglementaire et veille sur les évolutions du cadre légal.
Un accompagnement, du jour 1 à la fin du contrat.
Tuteurs, points d'étape, fin de contrat : vos alternants sont suivis de bout en bout et vos équipes gardent une visibilité complète, pour des parcours réussis et des collaborateurs qui restent.
- Mise en relation et cadrage avec le tuteur en entreprise.
- Points d'étape réguliers tout au long du contrat.
- Accompagnement de l'alternant et résolution des points de blocage.
- Gestion sereine de la fin de contrat et des démarches associées.
- Fidélisation : transformer l'alternance en embauche durable.
Une méthode simple, en 4 étapes.
Un parcours clair et balisé, pour des recrutements rapides et des dossiers toujours conformes.
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1
Brief
On cadre ensemble vos besoins, le profil cible et le calendrier.
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2
Sourcing
On active notre base et nos canaux pour trouver les bons candidats.
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3
Sélection
Vous recevez une shortlist qualifiée et choisissez vos alternants.
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4
Onboarding
On gère contrats et démarches, vous accueillez l'alternant l'esprit tranquille.
Prêt à déléguer votre recrutement alternance ?
Parlons de vos besoins. On vous montre comment Egloosh gère vos recrutements et votre administratif de A à Z.
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