Recruteurs d'alternants, obsédés par le zéro paperasse.

Egloosh est né d'un constat partagé par tous les DRH que nous croisons : recruter un alternant, c'est passionnant ; gérer le CERFA, l'OPCO, les conventions et le suivi des échéances, beaucoup moins. Entre deux outils et trois tableurs, le temps file et la rigueur s'use.

Nous avons construit un cabinet qui réunit ce qui était jusqu'ici éclaté : un sourcing profondément humain, mené par des recruteurs qui connaissent leur base de candidats, et une gestion administrative irréprochable, prise en charge de bout en bout. Un seul interlocuteur, du premier brief à la fin du contrat.

Aujourd'hui, une vingtaine d'entreprises nous confient leurs recrutements en alternance. Notre boussole n'a pas changé : faire gagner du temps aux équipes RH, et faire en sorte que chaque alternant soit vraiment bien accompagné.