La saison du recrutement en alternance approche à grands pas. Pour les services RH, cette période est souvent synonyme de pic d’activité intense, de sourcing chronophage et de complexité administrative. Entre le tri de centaines de CV, la gestion des écoles et les dossiers de financement OPCO, comment garantir la qualité de vos recrutements sans saturer vos équipes ?
eGloosh, cabinet de recrutement spécialisé dans l’alternance et les stages, a été conçu pour répondre à ce défi. Nous transformons vos contraintes de recrutement en levier de performance.
Un concept unique pour sécuriser vos recrutements de jeunes talents
Recruter un alternant ne se limite pas à signer un contrat. C’est un investissement stratégique pour l’entreprise. Chez eGloosh, nous agissons comme une extension de votre service RH. Notre mission est simple : vous décharger des tâches chronophages pour vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel : l’accueil et l’intégration de vos futurs talents.
Nos missions clés :
- Sourcing et pré-qualification : Nous trions les candidatures et ne vous présentons qu’une « short-list » de profils qualifiés (7 maximum), évalués via la méthode S.T.A.R.
- Négociation avec les écoles : Nous gérons l’interface avec les établissements et négocions les coûts pédagogiques pour optimiser votre budget.
- Gestion administrative complète : Rédaction des CERFA, relations avec les OPCO et suivi des aides financières.
Pourquoi choisir eGloosh pour votre campagne d’alternance ?
Faire appel à notre cabinet, c’est choisir la sérénité et la rentabilité. Voici notre valeur ajoutée pour vos équipes :
1. Un gain de temps massif pour vos recruteurs
Ne perdez plus 15 minutes au téléphone avec 50 étudiants pour vérifier leur motivation. Nous coachons les candidats avant l’entretien avec vos managers pour garantir leur préparation et leur engagement.
2. Une expertise technique et juridique
La législation sur l’apprentissage et les taux de rémunération est un véritable casse-tête. Nos experts assurent une veille constante pour sécuriser juridiquement vos contrats, même pour les profils atypiques ou en situation de handicap.
3. Un ROI financier direct
Saviez-vous qu’externaliser peut s’avérer plus rentable qu’un recrutement en interne ? Grâce à nos négociations avec les écoles privées, nous réalisons en moyenne 30 % d’économies sur les frais de scolarité.
Le saviez-vous ? eGloosh s’engage également pour une alternance inclusive. Nous utilisons des processus limitant les biais cognitifs pour favoriser la diversité et renforcer votre politique RSE.
Notre processus : Proximité, disponibilité et sécurité
Nous ne sommes pas une plateforme automatisée. Nous privilégions une relation de proximité avec nos clients.
- Analyse de vos besoins : Définition précise des profils et de vos enjeux métiers.
- Sélection rigoureuse : Utilisation de l’IA pour le tri initial, complétée par une expertise humaine pour évaluer les soft skills.
- Accompagnement post-recrutement : Nous vous donnons les clés pour réussir l’intégration des nouvelles générations (Z et Alpha) au sein de vos équipes.
Préparez votre rentrée avec eGloosh
N’attendez pas d’être submergé par le volume de CV pour structurer votre campagne. Que vous soyez une ETI cherchant à déléguer le sourcing ou une grande entreprise souhaitant sécuriser sa gestion administrative, eGloosh est votre partenaire de confiance.
Prêt à transformer votre campagne d’alternance ?