L'alternance inclusive reste un défi : le chômage des personnes handicapées est deux fois supérieur à la moyenne nationale. Entre méconnaissance des profils et enfer administratif, découvrez pourquoi l'externalisation avec eGloosh est la solution pour transformer vos obligations en moteur de performance et réaliser 30 % d'économies.
La saison de l'alternance 2026 est lancée : vos équipes RH sont-elles prêtes à absorber le choc ? Entre le tri de centaines de CV volatils , la complexité juridique des contrats et les négociations budgétaires avec les écoles, recruter un alternant peut vite devenir un parcours du combattant. Découvrez comment eGloosh sécurise votre campagne en vous livrant une "short-list" de talents pré-qualifiés , tout en générant jusqu'à 30 % d'économies sur vos frais de scolarité...
Entre le tri de centaines de CV et la complexité administrative des CERFA, le recrutement d'alternants en Bachelor ou Master est un défi pour les RH. Découvrez 5 stratégies concrètes pour optimiser votre marque employeur, intégrer l'IA dans votre sourcing et réduire vos coûts de formation jusqu'à 30% grâce à l'expertise eGloosh. Reprenez le contrôle sur votre calendrier de recrutement dès maintenant.
L'intelligence artificielle trie les CV en quelques secondes, mais peut-elle détecter une personnalité ? Non. Découvrez notre approche du "Recruteur Augmenté" : l'IA pour le volume, l'humain pour l'excellence.
Vous avez trouvé l'alternant, mais le parcours du combattant administratif commence. Taux de salaire erroné, code RNCP invalide, retard de dépôt... Voici les pièges qui bloquent vos dossiers et comment eGloosh vous en libère.
Un recrutement raté coûte cher : temps perdu, processus à relancer, impact sur l'équipe... Pour Valérie (DAF) et Sophie (RH), l'enjeu est financier et humain. Découvrez comment sécuriser votre investissement grâce à l'expertise eGloosh.
Les méthodes de recrutement classiques sont à bout de souffle. Pour combler vos postes, il faut sortir des sentiers battus. eGloosh vous dévoile comment la diversité devient un levier de performance grâce à un sourcing sans biais.
Durée légale, seuil de gratification à 4,35 €/h, cas des étudiants étrangers et quotas : découvrez les règles essentielles de la réglementation des stages en 2025 pour recruter en toute sérénité.
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Face à la disparité entre les prises en charge OPCO et les tarifs réels des écoles, le "reste à charge" devient un poids pour les entreprises. Découvrez comment la mutualisation via eGloosh permet de reprendre le pouvoir de négociation.
